（机关党委书记  刘凯  2022.1.6）

2021年，在校党委的正确领导下，本人履职尽责，认真抓好机关党建工作。现将履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）突出政治建设，做到“两个维护”。始终把政治建设放在支部建设的首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，引导教育党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基。党委始终不忘牵头抓总，以党史学习教育为主线，以十九届五中、六中全会精神、总书记“七一”重要讲话、考察安徽讲话以及有关指示批示为学习重点，将“三个以案”警示教育、意识形态工作、师德师风专题穿插其中，采取集中学习与专题研讨相结合，线上线下相结合，在率先抓好理论中心组学习的同时，紧抓支部不放松，编发《每月学习参考》（12期），发布“每周工作提醒”，及时指导支部跟上节奏，把握重点，有计划、有步骤开展学习和研讨。中心组全年累计集中学习8次，党委委员全部作了交流发言，300多名在职党员提交了党史学习心得，32个支部全部参与了以党史学习教育为主题的“五个一”活动，累计开展主题实践活动100余次，。

（三）加强组织建设，提升基层组织力、战斗力。1月27日，顺利召开机关第一次党员大会，完成机关“两委”班子选举和委员分工，先后召开机关党委会议14次，党支部书记例会2次，出台了安徽农业大学《机关党委委员会议制度》、《机关党委理论中心组学习制度》、《机关党支部工作年度考核办法》以及其他相关配套措施，研究审议相关事项40余项。

学校中层干部调整到位后，及时按规定程序完成了32个党支部的换届选举工作。9月份科级干部调整到位后，对部分支委及时进行了届中调整。目前，93.75%的支部书记已调整由机关单位部门负责人担任，基本上实现了《基层组织条例》的规定要求。

在支部建设上，我们重点突出支部工作的规范化，严格落实“三会一课”制度，充分发挥党委委员的联系指导作用，规范、把控组织生活会、民主评议党员的程序和质量，27个单位、32各支部全部按规定程序完成了年度民主生活会、党史教育专项组织生活会规定动作，领导干部均做到过双重组织生活，支部书记全部落实上党课任务，支部工作质量和规范化程度比过去有了明显的进步。

（四）积极推进党建“双创”，争创一流业绩。8个党支部顺利通过样板支部验收挂牌，5个支部通过了第二轮挂牌验收。《构建“智慧党建”云平台》获批校级书记项目。在“两优一先”评选中，有7位同志荣获“优秀共产党员”、8位同志荣获“优秀党务工作者”、5个支部荣获“先进基层党组织”。在最美系列评选中，3位同志入选“最美教育管理者”称号。

（五）强化督查与考核，压实党建工作责任。制定并认真落实“支部工作年度考核实施方案”，成立4个督查考核工作组，深入实地对支部工作进行督查考核，予以客观评价，并将考核结果纳入学校机关党建年度考核体系。目前，支部书记抓党建述职工作正在安排之中，近日即可完成。

（六）自觉履行主体责任，统筹推进党风廉政建设。深入贯彻校七届三次党代会暨全面从严治党工作会议精神，切实落实党风廉政建设“两个责任”。统筹推进“三个以案”警示教育、省委巡视问题和“找抓提”“大起底”专项行动整改，扎实开展师德师风问题专项整治工作及意识形态工作责任落实情况。签订《师德师风承诺书》347份，整改清单30余份，意识形态工作责任书27份。

（七）、认真做好党员发展、管理和党费收缴工作。全年累计发展预备党员5名，转正党员2名，培养入党积极分子8名，接转党组织关系146人次。按时收缴公示党费95692元。

二、存在的问题和原因分析

（一）从党委层面上讲：

1、按照一切工作党支部的要求，抓党建、促发展、转作风，工作不够有力，成效不显著。

2、如何针对机关的客观实际抓好党建，研究探索不够，在创新工作、构建载体、打造品牌上用力不够，方法不多。

（二）从支部层面讲：

1、支部工作规范化、标准化的总体程度不够高，与新时期党建工作新要求还有一定的差距。原因：支部刚刚换届，支委人员变动较大，业务不够熟悉，制度落实尚不到位，工作走上正轨要需要一段时间。

2、重业务轻党建现象依然存在，少数支部书记对党建工作重视不够，精力投入不足。原因：一是政治站位不够高，受长期惯性思维影响，依然认为，党建看不见，摸不着，难见成效，从而导致思想上没有引起足够重视；二是业务工作繁忙，影响对党建工作精力的投入。

3、党建工作与业务管理服务融合度不够，还存在党建与业务“两张皮”现象。原因：部分同志对党建与业务融合互促问题的关注和研究不够，还不能做到从政治上看待业务问题，统筹党建与业务一同研究、一同部署、一同考核的意识不强。

4、少数支部组织生活会质量不高，没有达到“红脸出汗”的效果。原因：支部书记以身作则的带头作用发挥不够到，同时，二级党组织督促检查指导也不够到位。

5、部分支部会议记录不规范，简单粗糙，党员个人学习笔记内容缺失严重。原因：支部工作规范意识淡薄，标准要求不严，二级党组织缺乏培训指导，督查力度也不够。

三、下一步工作思路和主要举措

（一）工作思路与目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以支部建设为重点，按照“一切工作支部”和“五个到位”“七个有力”的要求，牵头抓总，在继续抓好支部工作规范化建设的同时，积极推进“支部标准化的质量建设”，努力打造“学习型、服务型、创新型、效能型”机关，为特色高水平农业大学建设提供坚强的组织保障。

（二）工作任务与措施

1、突出政治建设，充分发挥机关党组织政治功能。始终把政治建设放在支部建设的首位，教育党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、认真做好宣传思想工作。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，自觉履行宣传思想和意识形态工作的主体责任，积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议决定。

3、继续强化理论武装，筑牢思想根基。充分发挥牵头抓总作用，认真抓好机关党委和党支部两级理论学习，加强指导支部落实学习规范，创新学习形式，注重学习成效。

4、加强基层组织建设，提升基层组织力。以支部标准化、规范化建设为重点，突出质量，注重规范，严格落实“三会一课”制度，创新主题党日活动；加大机关党建“双创”工作力度，创新工作，打造品牌。

5、建立健全规章制度，强化督查考核。加强制度建设，完善支部工作考核办法，压实党建工作责任，加强督查指导促进党建与业务融合互促。

6、履行主体责任，统筹推进党风廉政建设。落实党风廉政建设的“两个责任”，促进机关转变作风。

7、加强党员教育、管理、监督和服务。重视组织发展工作，积极做好党费收缴、管理监督和指导服务群团工作。

8、积极完成学校党委交办的其他工作。协助配合做好机关年度考核、干部考察、民主评议、评奖评优、督查督办等工作。