机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以支部建设为重点，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，牵头抓总，在抓好机关党建工作规范化的同时，重点抓好“机关党建工作质量提升”，具体汇报如下：

一、2022年工作成效

1.突出政治建设，政治站位进一步提高。机关党委始终把政治建设放在机关党建的首位，突出支部的政治功能，落实党的政治建设责任，强化政治引领事业，方向指导工作，引导教育党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治建设上带好头、作示范，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.强化理论武装，思想根基进一步筑牢。党委牵头抓总，突出支部政治功能，落实政治责任，抓好理论学习，印发机关《党委中心组学习计划暨支部学习指南》，在率先抓好机关党委中心组学习的同时，紧抓支部不放松，坚持发布《每月重点工作》，提醒、指导支部跟上节奏，把握重点，有计划、有步骤开展理论学习。截至目前，理论中心组累计开展集中学习研讨9次，主题实践活动2次。32个支部均按照部署要求开展了理论学习和主题党日活动。

3.注重组织建设规范，支部组织力战斗力进一步提升。党委履行主体责任，累计召开机关党委会13次，党支部书记例会3次，开展专项督查3次，研究审议发展党员、评奖推优、党纪处分、年度考核等工作40余项。

因应干部调整交流，跟进调整支部班子成员16人。截止目前，94%的支部实现了单位负责人担任支部书记的规定要求。

严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度；强化督查指导，严格把控党员领导干部民主生活会、支部组织生活会和民主评议党员工作规范；加强支部工作年度考核，落实党建责任，确保基层党建质量与规范“双提升”。截至目前，机关32 个党支部工作全面步入规范化轨道，党建工作质量正在不断提升。

4.推进党建“双创”“领航”，典型示范作用取得显著成效。7个支部获得“样板先进党支部”称号，3个支部通过3轮评审，获得正式挂牌；8个支部进入“领航”计划示范库；书记项目《构建“智慧党建”云平台》顺利结项。组织开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式等建党节系列活动，评选表彰优秀共产党员30人，优秀党务工作者17人。

5.加强党风廉政建设和意识形态工作，主体责任进一步压实。（1）深入学习贯彻落实党的二十大和全面从严治党部署，落实学校全面从严治党工作会议精神，压紧压实“主体责任”，扎实推进师德师风、机关作风建设，积极落实学校“改作风、办实事、促发展”专项行动方案，努力打造“四型机关”。加强警示教育，履行监督责任，运用“四种形态”，处理违纪行为；认真贯彻中央八项规定精神，提醒机关党员干部在元旦、春节等重要时间节点廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底线。（2）认真贯彻落实意识形态工作部署，落实责任制，压实主体责任。签署《责任书》，学习《问责办法》，加强阵地管理，对照“三查三稳”清单，严格执行网站平台“三审制”，落实专人审发稿件，开展重要部位“每日一巡”，履行党委监管职责。

6.参与疫情防控和校园环境治理，一大批党员干部经受了锻炼考验。先后组织104名机关干部 297人次参与核酸检测志愿者服务和信息采集；组织机关干群参与校园综合治理，牵头完成机关各单位室内环境治理验收、室外环境责任区划分以及校园环境质量提升调研工作。通过动员号召，机关各单位统筹谋划周三下午政治学习，积极开展“支部学习”与“环境整治”“两不误”活动，干群参与率达100%。

7.积极配合上级部门，顺利完成党委交办的系列任务。年初以来，先后配合完成省委综合考核，党建意识形态工作督查，以及干部考察、违纪处理、党委第4、5轮巡察、新招聘管理人员考察等多项任务。

目前，除了“走出去”学习调研和理论中心组户外实践活动2项计划内工作因疫情原因无法进行、学习宣讲贯彻二十大精神、支部书记抓党建述职考评和支部工作年度考核等3项工作正在推进之外，其他工作均按计划如期完成。

二、存在的问题与不足。

1.机关党委对党建引领事业、相互融合、相互促进不够问题关注研究不够，党建与业务“两张皮”的问题依然存在。

2.对支部党务骨干的培训指导不够，少数支委对党建业务不够熟悉，操作不规范。

3.支部间党建工作开展不平衡，少数支部书记对党建工作重视不够，投入精力不足，存在“重业务、轻党建”现象。

4.机关党建工作创新不够，特色不明显，缺乏打得响、拿得出的标志性品牌与载体。

5.机关各单位对所包干的环境责任区履职尽责不平衡，少数单位工作不到位，责任区垃圾不能及时清理。